Tahiti
Aider le retour après un long arrêt
Chez Medical Partner Control Tahiti, nous accompagnons l’ensemble de vos collaborateurs de manière personnalisée afin de leur permettre un retour durable et en toute sécurité sur leur poste de travail.
ÉQUIPE D'INTERVENTION
Psychologue et si besoin médecin
Pourquoi aider
le retour après un long arrêt de travail ?
Lorsqu'un salarié revient d'une longue absence pour des raisons de santé, la réintégration dans l'entreprise peut s'avérer délicate.
Faire appel à Medical Partner Control Tahiti dans l'aide au retour au travail présente plusieurs avantages, tant pour votre entreprise que pour le salarié concerné.
Séance de 1h00
2 à 5 séances selon dossier
Les absences prolongées, qu'elles soient dues à des problèmes de santé physique ou mentale, peuvent créer des ruptures dans la continuité professionnelle. Un retour mal préparé peut entraîner des rechutes, une perte de motivation, ou encore des tensions au sein des équipes. L’accompagnement psychologique et/ou médical permet de limiter ces risques en garantissant une reprise en toute sérénité pour le salarié comme pour l’entreprise.
Medical Partner Control Tahiti vous accompagne dans la démarche du retour au travail en proposant un soutien personnalisé à la fois médical, psychologique et organisationnel.
Notre travail se fait en étroite collaboration avec le médecin du travail, les services des ressources humaines, les managers, et parfois directement avec les équipes sur le terrain. L'objectif est d'assurer une transition en douceur, en prenant en compte à la fois les besoins du salarié et les exigences opérationnelles de l'entreprise.
Fonctionnement
Avantages
Notre neutralité aide à instaurer un climat de confiance.
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Sur le plan psychologique, un retour mal géré peut être source de stress, d'anxiété, voire de récidive de l'arrêt de travail. Notre intervention permet au salarié de se sentir soutenu, compris, et sécurisé dans sa réintégration. Cet accompagnement diminue les risques de démotivation ou de perte de confiance en soi.
Le salarié perçoit que son retour n'est pas uniquement une question de performance pour l'entreprise, mais aussi une question de bien-être personnel, ce qui facilite son engagement et son investissement au travail.
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D'un point de vue financier, un retour au travail mal préparé peut engendrer des coûts supplémentaires pour votre entreprise, notamment en cas de récidive de l'arrêt de travail ou de départ définitif du salarié. Une mauvaise gestion de la réintégration peut également entraîner des perturbations au sein de l'équipe et une baisse de productivité.
En investissant dans l'accompagnement professionnel d'un salarié en retour d'arrêt, votre entreprise réduit les risques, prévient l'absentéisme prolongé, optimise la productivité dès la reprise et renforce la fidélité de vos salariés.